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Archive for 30 mayo 2016


A veces es probable que se sienta desbordado de trabajo y que considere que cumple con todo lo que requiere su responsabilidad profesional.

Es posible que se quede mucho más tiempo del que debe para contestar todos los mails, dejar en perfecto estado las estanterías, responder todas las consultas de usuarios y proveedores, incluso, es posible que realice parte de su trabajo en casa para adelantar algunos temas.

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Las épocas de problemas económicos suelen traer de la mano despidos o suspensión de personal, por eso es importante
Cuando la economía se desacelera instituciones y empresas frenan la contratación de personal e incluso comienzan los despidos. En cuanto a los profesionales es el momento adecuado para pensar si realmente está haciendo lo que le gusta o es un buen momento para alcanzar su objetivo. En cuanto a instituciones y organizaciones precisan de un buen líder que genere un excelente clima laboral.

Lo que debemos hacer:

Ser flexible: el valor agregado en el trabajo tiene su recompensa, nunca se piensa en perder profesionales que suman sus conocimientos, transmiten experiencias, y practican un liderazgo de proximidad y solidaridad.
Informarse: diagnosticar y mantenerse al tanto del entorno externo e interno.
Conocer el mercado laboral: eso no presupone infidelidad a la institución sino que le permite al profesional mantener su perspectiva, saber lo que el mercado exige lo lleva a perfeccionarse y a practicar aquellas competencias adquiridas en su trabajo.
No pedir aumento de salario: usted puede saber cuán importante es su trabajo en la institución. Lo ideal es que la organización valore su tarea y le ofrezca un aumento salarial relacionado con su rendimiento laboral.
No quedarse encerrado en el espacio laboral: necesita recolectar la mayor cantidad de información posible para estar atento a cualquier cambio que se pudiera producir. No se encierre en su oficina, conozca la realidad que afronta en estos momentos su organización y actúe de acuerdo a lo que ocurre.
Capacítese: nuestra profesión se caracteriza por ir de la mano de la nueva tecnología, por eso los cambios constantes en el hacer se relacionan con la nueva tecnología que penetra en el espacio laboral. Siempre hay que estar un paso adelante y capacitarse para no perder el tren de la innovación.
Sea proactivo y tenga una actitud positiva: los períodos de crisis son los momentos ideales para demostrar proactividad y descollar como un verdadero líder; crear con muy poco dotando de valor agregado su trabajo y el de su sector, de esa manera se asegura su continuidad en la organización.
Evitar los rumores: los períodos de crisis son los que mejor manejan especulaciones de cualquier tipo. El rumor siempre corre a la velocidad de la luz y destruye todo a su paso. Si sucumbimos al rumor estamos perdidos, así como todo lo que queremos construir.

Recuerde que los períodos de crisis son para capitalizar todo el potencial, toda la experiencia, todas las competencias y poner todo lo que sabemos en acción. Solo nosotros mismos seremos los responsables de seguir delante de manera airosa

Fuente: Consultora de Ciencias de la Información

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Cuando se postula a un puesto determinado, los reclutadores además de hojear su CV tienen en cuenta otras competencias y habilidades que reflejan si usted es la persona adecuada para el puesto.

Es probable que en una próxima entrevista laboral el reclutador lo sorprenda con preguntas del estilo: “¿Con qué personaje de la historia le gustaría compartir una tarde y porqué?” y con otra batería de preguntas en las que pondrán en juego tu ingenio e incluso su paciencia.

Estas preguntas se relacionan con la necesidad que tiene el reclutador de verificar que el candidato cuenta con las competencias, habilidades y puede manejar situaciones poco convencionales y aún así salir airoso.

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Muchas veces las cosas no salen como habíamos planeado. El reclutador se aburre de lo que está escuchando, es momento, entonces, de cambiar de estrategia.

Si en una entrevista laboral se da cuenta que el entrevistador no siente interés en lo que está diciendo, tiene que cambiar de postura y tratar, cuanto sea posible, de dar vuelta esa entrevista.

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El primer contacto con el mundo laboral siempre es difícil. Actualmente existen muchas maneras en que empresas e instituciones conozcan a sus futuros empleados. Tal que las búsquedas de empleo tradicionales han perdido su espacio dando paso al uso de portales en Internet, redes sociales, contactos en el ciberespacio, y ahora surge una nueva oportunidad que podemos poner en práctica y que desarrolló el portal de empleo Bumeran, que ideó estos encuentros bajo el nombre de  Bumeran Academic  Tour.

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Realmente conseguir empleo es difícil en todo momento, pero en períodos de crisis económica local o mundial resulta mucho más dificultoso e incluso puede producir mucha angustia.

La oferta de empleo disminuye y la competencia es mucho más fuerte y feroz, ya que ante la escasez de empleo muchas personas pierden su puesto laboral por diferentes circunstancias.

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