La imagen que irradiamos

Equipo de CCINFO

“Todos ven lo que tu aparentas; pocos advierten lo que eres” decía Maquiavelo. Siempre tratamos de mostrarnos de tal manera que resulte agradable al otro, simplemente por temor a finalmente perder oportunidades que nos permitan creer profesionalmente, o sea, nos esforzamos por obtener la aprobación de los demás, por lo tanto, “somos quiénes dicen que somos” y es así como aprendemos a vivir en nuestro ambiente profesional e incluso personal.

Diariamente tratamos de analizar cómo nos ven los demás. En realidad para ver cono los otros nos perciben debemos apelar al autoconcepto, es decir, la imagen que tenemos de nosotros mismos. Por lo general creemos saber que opinan los demás sobre nosotros pero la mayoría de las veces nos equivocamos.

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Colaboración: una competencia inteligente

Equipo de CCINFO

Vivimos en un mundo muy poco previsible, donde suele reinar la incertidumbre y en el que ya no existen esas certezas que nos transmitían nuestros padres y que nosotros dábamos como ciertas.

La famosa frase de que “si haces las cosas bien todo saldrá bien” ya no es tan confiable, no podemos recomendarla a nuestros hijos, familia ni en nuestro trabajo. Hoy el hacer las cosas bien no nos asegura que todo estará bien.

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Las decisiones

Equipo de CCINFO

Cuando tomamos decisiones muchas veces chocamos contra nuestra propia imagen reflejada en el espejo sin entender cuál es el significado entre adaptación y resignación. ¿Qué ganamos con escondernos detrás del conformismo si no olvidamos que a pesar de la incertidumbre podemos alcanzar objetivos más altos y desafiantes?

La resignación ni siquiera es recomendable ante lo inevitable. Incluso en un momento como ese podemos asumir una mejor actitud. Tantas veces hemos bajado los brazos ante situaciones límites y simplemente hemos vegetado, sin esperanza ni ilusión. No obstante, ese miedo profundo a tomar las decisiones correctas y cambiar la historia debe cesar para que el verdadero profesional que tenemos en el interior resurja y todo vuelva al lugar en el que siempre debió estar.

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Big Data y gestión del talento institucional

Equipo de CCINFO

La información más importante para tomar decisiones es la que produce la misma institución. Generalmente, y casi sin saberlo, tenemos miles de datos de todo tipo sobre los profesionales que trabajan en el lugar, la historia académica, formación, datos demográficos, índices de rendimiento, rotación laboral, los datos que provienen de los CV de los empleados, formularios internos, evaluaciones de desempeño, legajos del personal, evaluación de competencia, todo lo que se comparte por las redes sociales y muchos otros datos más.

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Más tecnología, menos comunicación

Equipo de CCINFO

Cada vez estamos más conectados, en especial por medio de nuestro celular o algún dispositivo portátil, y no dejamos de conectarnos ni siquiera en el trabajo, esto provoca que la comunicación interna cada vez sea más pobre y escasa con nuestros compañeros de trabajo.

Si bien en los ambientes laborales se tiene conciencia de este fenómeno, hasta el momento cada estrategia implementada para evitar este problema no ha alcanzado para convertirse en una solución.

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