Posted in Los profesionales, Mercado laboral on agosto 29, 2015| Leave a Comment »
Equipo de CCINFO
Es probable que deba trabajar diariamente con personas difíciles. Muchas veces esto ha llevado a que varios profesionales ya no soporten esta situación y decidan renunciar afrontando un futuro un tanto incierto ya que renuncian a su trabajo antes de conseguir un nuevo empleo.
Posted in Los profesionales, Mercado laboral on agosto 24, 2015| Leave a Comment »
Equipo de CCINFO
La verdad es que el éxito cuando llega es porque sufrimos grandes fracasos que nos han permitido madurar, pensar, reflexionar, aprender y finalmente intentarlo una vez más.
Posted in Los profesionales, Mercado laboral on agosto 17, 2015| Leave a Comment »
Equipo de CCINFO
Por lo general, la gente quiere ser feliz, pero llega a su trabajo estresada. No importa que deje sus problemas personales en casa, el estrés lo produce el viaje hacia el trabajo, el tren, colectivo o subte que desborda de personas, el temor que lo lleva a estar alerta por si alguien quiere robarlo, el viajar mal, hacinado, tratando de mantener el equilibrio, sin empujar y tratando de que no lo empujen, retrasado por el tráfico, o porque el subte se queda o anuncian que dejará de funcionar. Todo eso predispone mal a las personas y aún no han llegado a su trabajo.
Posted in Los profesionales, Mercado laboral on agosto 10, 2015| Leave a Comment »
Equipo de CCINFO
¿Cómo podemos conseguir un ascenso en el trabajo? Para ello es importante conocer y reconocer sus capacidades y habilidades.
Los centros de estudio durante el período de formación suelen aportar ideas variadas pero no fortalecen el desarrollo de las competencias necesarias para un buen desempeño profesional.
Posted in Los profesionales, Mercado laboral on agosto 3, 2015| Leave a Comment »
Equipo de CCINFO
En las entrevistas de trabajo se suelen hacer variadas preguntas sobre personalidad, educación, experiencia laboral, competencias profesionales u otras.
Cuando el entrevistador se centra en su personalidad tiene por finalidad comprender porque desea trabajar en esa empresa. De ahí la importancia de de resaltar sus virtudes y, en lo posible, de poner en positivo todos los defectos.
