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Archive for 29 junio 2015


Equipo de CCINFO

Muchas veces los profesionales se han superado y han continuado estudiando acumulando varios títulos de postgrado o cursos habilitantes reconocidos en el mercado laboral. Su perfil en el momento de solicitar trabajo resulta atractivo pero muchos empleadores deciden descartarlo ya que al tener más conocimientos de los que requiere el puesto se corre el riesgo que el candidato, o poco tiempo después de que el profesional engrose el staff decida peticionar un aumento salarial basado, justamente, en esa gran cantidad de conocimientos extras que tiene.

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Equipo de CCINFO

Muchas veces las personas que buscan trabajo no reconocen que la estrategia curricular cambio y deben modernizarse.

No cometa el error de pensar que su CV tal como está diagramado funciono en el pasado y debería seguir funcionando de igual manera. Ya no resulta atractivo para los reclutadores, por eso es necesario cambiar de estrategia.

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Equipo de CCINFO

Felicitaciones!! Te llamaron para tener tu segunda entrevista de trabajo y ahora surgen una serie de expectativas nuevas, esto ocurre porque la segunda entrevista laboral suele ser más difícil que la primera y las preguntas serán muy desafiantes ya que el reclutador quiere conocerlo y saber cómo piensa ante determinadas situaciones.

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Equipo de CCINFO

Cuando un profesional busca trabajo una de las preguntas que más temen escuchar es porque valdría la pena contratarlo, que beneficio le aportara a la institución contar con su presencia; es difícil porque muchas veces el postulante no sabe que responder.

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Equipo de CCINFO

Vivimos en un período de tiempo en el que resulta difícil conseguir empleo, y si agregamos a esa dificultad la edad las cosas pueden llegar a empeorar. La búsqueda de empleo se ha convertido en todo un reto.

Ser un poco grande también puede ser sinónimo de experiencia y sobrecalificación en el momento de solicitar empleo. Son dos factores que suelen atentar a la posibilidad de todo aquel que desea cambiar de empleo o que necesita reinsertarse en el mercado laboral. (más…)

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