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Archive for 19/01/15


Equipo de CCINFO

Buscar trabajo es una actividad que requiere de la planificación, y como nuestro objetivo es alcanzar diversas oportunidades se necesita de una buena estrategia para poder participar de distintas entrevistas laborales que nos permitirán lograr un nuevo empleo.

Podemos recomendarle los siguientes consejos:

Trabajar las emociones: lo primero que debemos trabajar es el aspecto emocional, tanto que fuéramos desvinculados de la institución por motivos variados, hayamos renunciado por alguna disconformidad o estemos frustrados por no hallar un nuevo empleo. Es probable que no veamos las oportunidades que se nos presentan. Por lo general, los reclutadores detectan cuando un candidato no sólo está nervioso sino que también canaliza de manera negativa sus emociones.

El estado emocional durante una entrevista laboral es fundamental, así como también para todos aquellos que desean realizar un cambio en su vida profesional. Muchos profesionales le temen a los cambios ya que consideran que les puede ir muy mal. Es aquí donde intervienen las llamadas teorías limitantes que no son más que aquellas creencias o pensamientos que obstaculizan nuestro crecimiento profesional y personal.

Son las creencias que nos dan miedo y por eso no queremos abandonar nuestra zona de confort. Trabajar estas creencias es el primer paso para concretar una búsqueda laboral exitosa.

Otro punto a tener en cuenta es que quiere realmente, que espera de su trabajo. Las instituciones necesitan saber que usted se siente identificado con ellas, que realmente quiere trabajar allí, que puede hacer buenos aportes e indudablemente para que eso suceda es necesario que usted se sienta feliz; sino simplemente buscara un trabajo porque necesita dinero y se quedará en él hasta que encuentre algo mejor.

Si busca trabajo es porque el anterior no funcionó. Este es el momento de reflexionar si debe hacer cambios en su carrera, en el puesto al que aspira o en la institución en la que quiere trabajar.

Recuerde, debe tomar u tiempo para clarificar sus ideas, no se trata de una pérdida de tiempo, sino todo lo contrario, será su mejor inversión, ya que con sus ideas claras usted podrá tomar el control de su vida profesional.

Con sus ideas claras solo deberá prepararse para postularse en un nuevo puesto laboral. Este momento de transición es el ideal para revisar su CV y ajustar su perfil en las redes sociales como Linkedin. Por su puesto que es altamente recomendable contar con una estrategia, como por ejemplo utilizar una planilla para llevar a cabo una mejor organización de búsqueda. En la misma puede registrarse las horas que se dedicarán a la búsqueda laboral, los contactos institucionales, su meta, entre otras cosas. Lo ideal es confeccionar una planilla por cada institución en la que nos interese aplicar.

Un error que se suele cometer con frecuencia es solo aplicar a las búsquedas activas y no explorar otras alternativas. Cada vez más se consiguen más trabajos a través de contactos y de las redes sociales. El nuevo mercado laboral exige proactividad y el empleo de contactos y redes sociales es un claro ejemplo de los cambios impuestos en esta época.

Además, recuerde que debe prepararse para la entrevista laboral, tener en cuenta las posibles preguntas y respuestas más adecuadas a cada una de ellas, para posicionarnos como candidatos óptimos, seguros, coherentes, que sabe lo que busca y que puede crear valor. Su CV cuenta la historia laboral, la que debe ser consistente y atractiva para el reclutador, de manera que este pueda tener una imagen positiva de usted y desee entrevistarlo a la brevedad.

Fuente: Consultora de Ciencias de la Información

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