Feeds:
Entradas
Comentarios

Archive for 28 julio 2014


Equipo de CCINFO

Hemos concurrido a una entrevista laboral, hablado con el seleccionador, y hemos oído la ya tan famosa frase: “ya te llamaremos”. Y ¿ahora qué?

Los días paran y no recibimos una respuesta positiva ni negativa. ¿Cuánto tiempo podemos mantener la esperanza y cuándo tenemos que darnos por descartados?

Esta situación es sumamente estresante. Si bien en la mayoría de los lugares se toman un tiempo para contestar y seleccionar al candidato no es necesario seguir esperando de forma pasiva. (más…)

Read Full Post »


Desde hace ya más de un año, todos los jueves desde las 14.30 y hasta las 16, más de 20 nenes del barrio Villa del Parque se reúnen en el patio de la vecinal –27 de Enero 3.550– para disfrutar de las lecturas bajo el sol.

La actividad se enmarca en un proyecto de colaboración de la carrera de bibliotecología del Instituto Superior Nº 12 Gastón Gori y cuenta con el apoyo de la Biblioteca Pedagógica Domingo Faustino Sarmiento, que aporta el material de lectura a través de La Valija Viajera. (más…)

Read Full Post »


Equipo de CCINFO

Cuando buscamos trabajo una buena carta de recomendación, de jefes y/o compañeros de trabajo crean una imagen positiva en el futuro empleador, destacando su responsabilidad, competencia, compañerismo, trabajo en equipo y algunas otras virtudes más; todas ellas pueden favorecernos en un proceso de selección de personal.

Una carta de recomendación es un documento confeccionado por una persona que nos conoce desde el punto de vista laboral y que desea ayudarnos en la nueva etapa que estamos por comenzar. Indudablemente, este tipo de carta, le brinda al futuro candidato una posibilidad más firme para obtener el puesto laboral al que está aplicando. (más…)

Read Full Post »


Equipo de CCINFO

Rafael Echeverría dice en su libro, Ontología del Lenguaje: “Cada vez que debamos decir ‘NO’ y no lo digamos, veremos nuestra dignidad comprometida”.

Seguramente muchas veces quiso decir no pero terminó diciendo que si. A veces lo hacemos para no dañar a otro o simplemente para mantener una amistad. Con el tiempo el daño ocurre igual y la amistad deja de serlo. Si nos hubiéramos atrevido a decir que no a tiempo, quizá podríamos haber prevenido daños colaterales mayores.

No obstante, no podemos culparnos por las decisiones que tomamos en el pasado con la madurez y experiencia que tenemos en el presente. En cada momento tomamos decisiones que creemos son las más adecuadas y que con posterioridad debemos respetar como tal.

Todos gozamos del derecho de la libertad; el elegir que queremos para nuestra vida y desde qué valores queremos vivirla. Por eso es muy importante que sepamos poner límites, tanto en nuestra vida personal como en la laboral.

Los límites suelen generar en un primer momento cierta incomodidad, por lo que debemos ejercer la autocompasión y aprender en este nuevo terreno emocional que transitamos y avanzar paso a paso, sin apuro y con mucha paciencia. Quizá debamos pedir ayuda para que otro diga no por nosotros hasta que aprendamos y podamos hacerlo por nosotros mismos.

La verdad, como dice Echeverría “cuando somos capaces de decir que no, fortalecemos nuestras voluntad y nos damos cuenta que tenemos el poder para crear nuestra realidad, abriendo o cerrando puertas de oportunidades”.

Cuando decimos algo pero con nuestros actos afirmamos otra cosa el impacto que causamos es enorme. Esas decisiones que hay que tomar, el acuerdo que hay que firmar, la necesidad de decirle a un subordinado que su trabajo es deficitario, simplemente no lo hacemos porque no sabemos manejar nuestras emociones.

Cuando decimos si aunque quisimos decir no siempre hay consecuencias:

  • Pérdida de confianza e imagen pública
  • Daño de la excelencia profesional
  • Vulnerar un acuerdo
  • No poder cumplir con las promesas

Claro que hay muchas más consecuencias, pero la inmediata e importante es que el entorno y las personas en general dejan de creer en nosotros.

Creemos que nos preservamos al decir si, que vamos a ser más populares, que las personas nos valorarán más, pero en realizad no es así. Si nuestro diagnóstico nos lleva a decir que no, el sí pone en riesgo todo lo que hemos conseguido hasta el momento.

Fuente: Consultora de Ciencias de la Información

Read Full Post »


Equipo de CCINFO

Para muchos el éxito consiste en esforzarse y sacrificarse para tener una linda casa, un coche nuevo, vacaciones en un lugar exótico, para otros, consiste en formar una familia, tener hijos, estabilidad laboral. Veamos, entonces, que podemos hacer para ser felices.

Por lo general, las personas que están cerca suyo no se dan cuenta si cambia de casa, si tiene un auto nuevo, o si tan siquiera se compró zapatos nuevos. Cada uno se ocupa de si mismo, por lo tanto, la felicidad no depende de lo que piensen los demás. (más…)

Read Full Post »