Feeds:
Entradas
Comentarios

Archive for 28 mayo 2014


Integrantes de la ONG “El Desafío”, en el marco del programa “Antes de salir”,  iniciaron esta novedosa propuesta, que consiste en la instalación de una pequeña casilla en la que los lectores circunstanciales pueden retirar ejemplares y llevarlos a sus casas, con el compromiso de devolverlos.

La finalidad de la implementación de esta idea es el fomentar la participación ciudadana.

El primer buzón se instalo en el Parque de las Comunidades y el segundo en la calle Moreno al 3400.

Todos los libros tienen un código de Internet en la primera hoja con la finalidad de que el lector deje un comentario sobre esta iniciativa.

 

 

Read Full Post »


Equipo de CCINFO

Vivimos en un mundo globalizado, de comunicaciones instantáneas y que nos ofrece variadas alternativas para mejorar nuestra calidad de vida.

En este mundo, la búsqueda de trabajo ha cambiado de modo que muchos profesionales emplean las redes sociales y su red de contactos para conseguir un nuevo empleo. (más…)

Read Full Post »


La aplicación EasyBib proporciona a los estudiantes y profesores una herramienta que les permite crear un formato correcto MLA, APA, y citas de estilo Chicago. Los usuarios pueden crear, organizar y gestionar los trabajos citados simplemente escaneando el código de barras de un libro o escribiendo el título.

http://www.easybib.com/

Read Full Post »


Equipo de CCINFO

Nuestra sociedad se caracteriza por la globalización, el cambio permanente y la valoración del conocimiento. Por ese motivo, las personas están tomando conciencia de la importancia del factor humano en el éxito de los planes y programas y el logro de las metas organizacionales. (más…)

Read Full Post »


Más de mil manuscritos, ilustraciones y cartas de numerosos autores, están disponibles desde hoy en un nuevo sitio online de la Biblioteca Británica. Entre ellos se encuentran textos de Charles Dickens y Oscar Wilde.

Los archivos del nuevo portal, llamado Discovering literature(“Descubriendo la literatura”), pretende inspirar a los más jóvenes con curiosidades de la literatura británica, ya que disponen ahora de materiales originales, añadió la biblioteca.

“Queremos alumnos que descubran el amor por la literatura y que lo mantengan el resto de sus vidas”, afirmó hoy la secretaria de Estado británica de Educación, Elisabeth Truss.

En la nueva web de la biblioteca se puede encontrar, por ejemplo, la versión original de manuscritos de Jane Eyre, de Charlotte Brontë; el prólogo de la obra “Oliver Twist”, de Dickens, y una primera versión de “La importancia de llamarse Ernesto”, de Wilde.

Se espera que esta web ayude a los profesores a conseguir que sus alumnos se puedan interesar más en la literatura clásica.

Bethan Marshal, presidente de la Asociación Nacional de Profesores de Lengua (NATE), cree que “es un reto que los jóvenes se entusiasmen con la literatura”.

El nuevo portal reúne obras que abarcan desde poemas antiguos hasta otros del siglo XX.

Fuente: Emol

El proyecto incluye también una de las libretas en las que William Blake (1757-1827) hacía sus bocetos así como pequeños cuadernos en los que Charlotte Brontë (1816-1855) escribía sus cuentos.

Read Full Post »


 

Equipo de CCINFO

Usted va a concurrir a su primera entrevista laboral, o quizá, simplemente, busca cambiar de empleo. Tiene en su mente muchos consejos que les dieron sus amigos y familiares, algunos otros que leyó en los portales laborales: ser amable, respetuoso, puntual, sonriente, no demostrar nerviosismo, evitar el sudor de la manos, tener una vestimenta acorde al lugar en que se realiza la entrevista o al puesto que se postula, y muchas cosas más.

Ya está en el sitio de la entrevista, se abre la puerta y lo invitan a pasar. Si bien siente algún temor, se levanta y se dirige con firmeza a la oficina, saluda y da la mano sin titubear. Una vez sentado, y después de los primeros minutos de pura formalidad y presentación comienzan a llegar las primeras preguntas. Sabe que debe responder lo que el otro quiere escuchar, es muy importante ya que la primera impresión es en realidad la que cuenta y nada que pueda decir después hará cambiar ese momento.

Y ya estamos en carrera, y empiezan las preguntas del tipo:

Si no estás trabajando desde hace ya un tiempo: ¿por qué estuvo tanto tiempo sin trabajar? ¿Rechazó un par de ofertas? ¿No le interesaban las propuestas o no fue seleccionado?

Si está trabajando ¿cómo ha tenido tiempo de ir a la entrevista? ¿Es su horario de trabajo o está en horario de su tiempo libre?

Luego le harán preguntas relacionadas con su experiencia, contactos que puedan certificarla, si está trabajando cuál es el motivo que quiera cambiar de trabajo, y si no lo está qué lo impulsó a dejar de trabajar o si fue despedido, cuál fue el motivo.

Al reclutador, también le interesará si usted conoce el lugar para el que aplica, si tomo un poco de tiempo en averiguar que se hace en ese lugar, cuál es su objetivo, misión, visión, qué tipo de personas se desarrollan profesionalmente en ese espacio, y cualquier otro dato que usted haya podido recabar.

Vendrán luego otras preguntas que se relacionan con el “saber hacer” o sea con la aplicación del conocimiento, se simulará una situación para que usted la resuelva y poder ver así como se desempeña ante situaciones límite.

Por otra parte, el reclutador estudiará su carácter y querrá saber cómo es la relación que mantiene en un equipo de trabajo, cómo se relaciona con compañeros de trabajo y con su jefe, y seguramente le preguntará si ha tenido problemas con sus compañeros o con su jefe y de ser así de qué naturaleza.

Finalmente tratará de ver cómo reacciona y cómo sabe defender su postura al preguntarle ¿por qué debo contratarlo?

Muchas veces los candidatos dudan con esta pregunta, es como que los descoloca. Sin embargo es una pregunta que le permitirá hablar de sí mismo como profesional, resaltar los logros que ha tenido, en la que demostrará sus conocimientos sobre el lugar al que postula ya que unirá su experiencia con las necesidades del lugar y dejará en claro que ha detectado ciertas necesidades en la descripción del puesto que coinciden con sus conocimientos, habilidades, competencias y destrezas, y por lo tanto, puede transformarse en un buen colaborador para el lugar.

Simplemente debería valorizarse ante el otro y demostrarle no que es la mejor opción sino una muy adecuada a los requerimientos del lugar, que es una persona confiable, responsable, apasionada por lo que hace y que indudablemente podrá llevar a cabo sus actividades de manera óptima y que además será un colaborador que brindara al lugar un valor agregado que quizá otro candidato no podría hacerlo debido a su experiencia previa y a su innegable afán de conocer, interactuar y llevar a cabo cada vez más proyectos que muchas personas no se animarían a realizar.

Esta pregunta, indudablemente, nos da pie a demostrar lo que somos y lo que podremos ser a futuro, por lo tanto, es una pregunta para que el otro decida si somos la opción que el lugar necesita.

(más…)

Read Full Post »


La antigua Biblioteca de Sarajevo volvió a abrir sus puertas este viernes, 22 años después de que fuera destruida por los bombardeos durante la guerra de Bosnia.

El emblemático edificio donde también funciona la alcaldía de la ciudad fue alcanzado por un mortero y se quemó durante el asedio serbo-bosnio en 1992.

La restauración se llevó a cabo para celebrar el centenario de la Primera Guerra Mundial, que fue desencadenada por la muerte del archiduque austríaco Franz Ferdinand, asesinado a tiros al salir de una recepción del edificio el 28 de junio.

Durante la ceremonia de reapertura, hubo proyecciones en 3D en la fachada la construcción del siglo 19, que mostraban los momentos claves de su historia.

“Esta noche, conmemoranos el triunfo de la civilización sobre la barbarie, de la luz sobre las tinieblas, de la vida sobre la muerte”, dijo Bakir Izetbegovic, el miembro bosnio de la presidencia de Bosnia y Herzegovina durante el acto.

El edificio ubicado en el viejo barrio turco de la ciudad no tenía ninguna importancia militar.

Fuente: BBC Mundo

Read Full Post »

Older Posts »