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Archive for 29 julio 2013


Equipo de CCINFO

La escasez de talento es un problema bastante grave que afecta al desempeño de la gestión de del capital humano en muchas Unidades de Información.

En ocasiones se hace muy difícil cubrir las distintas posiciones en las bibliotecas, no encontramos buenos catalogadores o profesionales que puedan atender de manera adecuada los requerimientos de los usuarios.

Sin importar cuáles sean los motivos la escasez de talentos es un mal instalado en las bibliotecas argentinas.

¿A qué se debe esta escasez? Creemos que básicamente se debe a la falta de formación de competencias requeridas para desempeñar un determinado puesto de trabajo. No obstante, como este fenómeno afecta a todas las profesiones podemos mencionar tres grandes tendencias globales: baja tasa de natalidad y gran cantidad de población que está a punto de jubilarse, la evolución de las relaciones de trabajo, la educación en los países en vías de desarrollo que no logran producir, en la mayoría de los casos, los talentos que requiere el mercado.

Por otra parte subsisten otros tipos de problemas como los relacionados a diferencias entre la remuneración ofrecida y la requerida, falta de experiencia necesaria del candidato, entorno económico poco favorable para el cambio laboral y la sobre calificación de postulantes a puestos claves.

Este es un problema que debe analizarse dentro y fuera de la Unidad de Información.

El efecto más común de la escasez podemos mencionar la imposibilidad de cubrir posiciones clave, la limitación de crecimiento de la Unidad de Información, el impacto negativo en públicos interesados, etc.

Para paliar esta situación hay que desarrollar programas y acciones correctamente planificadas y coordinadas, para ello es necesario que el Director de la Biblioteca trabaje en conjunto con el staff de Recursos Humanos de la institución en el desarrollo de estrategias que permitan manejar de la mejor manera la dificultad para cubrir los puestos de trabajo.

Algunas de las estrategias a considerar podrían concentrarse en torno a acciones como brindar más atención a los planes de atracción y retención del talento, promocionar personas con potencial, generar condiciones iniciales más atractivas, aliarse con instituciones educativas y/o buscar nuevas formas de reclutamiento.

Si bien este problema va a continuar podemos paliarlo de la mejor manera, quizá por medio de capacitaciones internas. Recordemos que al igual que otras profesiones, la nuestra está muy influenciada por los cambios tecnológicos que hacen necesario que el profesional se actualice de manera continua

Por otra parte, hay que contactarse con las escuelas de bibliotecología para llegar a un acuerdo sobre los contenidos que hoy resultan necesarios en las bibliotecas ya que lamentablemente estas escuelas no están, en su gran mayoría, muy interiorizadas del mercado de trabajo, por lo que los futuros profesionales necesitan casi de inmediato de egresar, participar de diferentes cursos de actualización.

Quizá, este trabajo colaborativo entre profesionales en actividad y docentes del área produzca buenos frutos en un futuro cercano.

Fuente: Consultora de Ciencias de la Información

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En la mañana de hoy, miércoles 31 de julio de 2013, en un sencillo acto efectuado en la Coordinación General de Bibliotecas y Archivo de Salta, encabezado por el Secretario de Cultura de la Provincia de Salta, profesor Sergio Mariano Bravo, tomó posesión del cargo la flamante Coordinadora General de Bibliotecas y Archivo de Salta, licenciada Beatriz Rosalía Kessler.

Estuvieron presentes elbSecretario de Cultura, profesor Sergio Mariano Bravo; la Directora de Administración y Recursos Humanos de Secretaría de Cultura, TUAP Martha Rosalía Salazar; el Director de la Biblioteca Provincial “Dr. Victorino de la Plaza”, don Benjamín Toro; la Directora del Archivo y Biblioteca Históricos de Salta, profesora Ercilia Navamuel; personal de esta Coordinación General y de sus Organismos dependientes.

Durante el acto, el Secretario de Cultura resaltó la importancia de contar en este cargo con una profesional en Bibliotecología. Depositó en la nueva funcionaria la confianza de que revitalice el Organismo y mantenga una relación dinámica y fluida con las Bibliotecas dependientes.

La licenciada Kessler, de acuerdo a lo establecido en la Ley Provincial 7092, pasará a desempeñarse también como la nueva Presidente de SIPADA (Sistema Provincial de Administración de Archivos).

Beatriz Kessler es Licenciada en Bibliotecología y Documentación egresada de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Bibliotecóloga recibida en la Escuela de Bibliotecología N°12 de Santa Fe. Maestra normal. Docente en carreras terciarias de bibliotecología para las materias: procesos técnicos, referencia, bibliotecas escolares, práctica bibliotecaria, gestión. Capacitadora para el programa PRODYMES II. Fue Coordinadora del Programa de Capacitación Bibliotecológica de la Biblioteca Provincial “Dr. Victorino de la Plaza”.

Capacitadora en cursos de bibliotecología para las provincias de Salta y Jujuy. Posee larga trayectoria y experiencia en bibliotecas escolares, especializadas y jurídicas. Efectuó un trabajo de investigación para tesis sobre el rol social de las bibliotecas escolares. Participó en comisiones provinciales sobre archivos y de elaboración de proyecto de ley de sistema provincial de bibliotecas. Es coautora de un plan de carrera de bibliotecología que se implementará a partir del próximo año en un instituto público de Salta.

Fuente: El Intransigente

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La biblioteca CAI Mariano de Pano ha recogido desde enero más de 600 kilos de alimentos procedentes de usuarios que han devuelto fuera de plazo libros, películas y juegos prestados.

Esta recolecta es el resultado de la iniciativa que emprendió hace poco más de seis meses la Obra Social y Cultural de Caja Inmaculada y que consiste en eliminar las sanciones por demora en la devolución del material de la biblioteca, a cambio de que los usuarios penalizados entreguen alimentos no perecederos. El destino final de los productos es el comedor social de la parroquia de Nuestra Señora del Carmen de Zaragoza.

Hasta enero, las penalizaciones por este concepto consistían en que el usuario no podía utilizar el servicio de préstamo durante un periodo equivalente al número de días retrasados. De hecho, es el sistema implantado en la mayoría de las bibliotecas españolas.

La decisión de la Obra Social de Caja Inmaculada, totalmente novedosa en España, está teniendo una excelente acogida por parte de los propios usuarios, hasta el punto de que algunos de ellos donan alimentos incluso sin haber incurrido en retraso alguno. Otro ejemplo de la gran respuesta es que el transporte de los productos desde la biblioteca hasta el comedor social lo realiza semanalmente un usuario voluntario.

Para llevar a cabo la nueva medida, la biblioteca establece una tabla de correspondencias dependiendo del grado de sanción: por un retraso de 5 a 7 días, el usuario debe entregar 1 kilo de alimentos; si es superior a 8 días, 2 kilos; si sobrepasa los 15 días, 3 kilos; y así sucesivamente. De esta forma, puede eliminar la penalización y volver a hacer uso del servicio de préstamo.

Fuente: Heraldo

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El socio de la biblioteca de Houston dejó una nota en la que pedía disculpas por la tardanza.

Sucedió en Ohio, donde los responsables de la biblioteca del condado de Champaig ya casi ni recordaban la pérdida del ejemplar de sus estanterías.

Se trataba del libro «The Real Book About Snakes», (El verdadero libro sobre las serpientes). Uno de sus socios lo retiró hace ya 41 años, y pasado ese tiempo, decidió devolverlo a su sitio original, eso sí, acompañado de una nota explciativa.

En el manuscrito pedía disculpas por «haberme quedado tanto tiempo con este libro, pero soy un lector lento. Incluyo mi multa de 299.30 dólares (41 años, a razón de dos centavos por día). Una vez más, lo lamento».

Una cantidad simbólica, según el director de la biblioteca, quien se lamenta de que «cuando los usuarios no devuelven los libros nos vemos obligados a reponerlos». Estima que la multa por esta devolución tan tardía podría ascender a más de 280.000 dólares. Quizás esa sea una de las explicaciones de por qué el «lector» decidió reponer la publicación de forma anónima.

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Equipo de CCINFO

En una época llena de incertidumbre y en las que muchas veces nos invade el miedo y el desánimo nos solemos preguntar ¿qué podemos hacer?, ¿qué actitud debemos asumir?

Podemos escoger ser víctimas o protagonistas. Si vivimos lamentándonos seremos víctimas, si decidimos enfrentar los problemas analizando los planes de acción más conveniente, seremos protagonistas.

Para mantener esta actitud de protagonismo tenemos que tener energía y para ello debemos automotivarnos.

La automotivación significa dar a uno mismo las razones, impulso, entusiasmo e interés que provoca una acción específica o un determinado comportamiento.

Hay dos tipos de motivación intrínseca y extrínseca. La primera es puramente interna y ocurre cuando tienes que hacer algo que no te produce placer o deseo. La segunda es externa y se produce cuando los factores externos te obligan a tomar algún tipo de acción.

Aprender como automotivarte puede resultarte útil para evitar y/o superar frustraciones, minimizando problemas y empleando todas tus fuerzas a alcanzar tus metas.

Veamos, entonces, algunos consejos:

  • No debes dejar que te influencien factores externos sobre los que no se tiene ningún control.
  • Ver las nuevas situaciones como oportunidades.
  • Enfocar la energía hacia las oportunidades y minimizar las limitaciones.
  • Percibirse como una persona que persigue sus metas.
  • Planificar el trabajo diario.
  • Valorar las relaciones interpersonales.
  • Priorizar el aprendizaje continuo.
  • Involucrarse en actividades recreativas y culturales.
  • Perder el miedo y adoptarse a los cambios.
  • Tener una actitud positiva sobre aquello que se desea y lo que se hace.
  • Ser fiel a las propias ideas y mantenerlas si se consideran correctas.
  • Perseverar en los objetivos a pesar de los posibles obstáculos.
  • Entender que el éxito es el resultado de haber persistido después de muchas adversidades.
  • Ser tolerante con los propios errores ya que nos permiten aprender.
  • Disfrutar de los aciertos.

La motivación tiene un papel importante en tu éxito personal y profesional, así como en tu liderazgo.

Es fundamental que toda persona que quiera mejorar y gestionar su vida necesite automotivarse y entender las consecuencias positivas que ello trae.

Fuente: Consultora de Ciencias de la Información

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odo es sonrisas para los voluntarios y quienes están a cargo del Stand de Donaciones de la Feria del Libro Municipal, ya que su trabajo se tornó en un gran éxito por segundo año consecutivo.

“En esta segunda edición de la Feria de Libros organizada por la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes se destaca la calidad de las obras recibidas por sus temáticas y condiciones físicas: libros completos, sin rayaduras ni roturas. Se recibieron colecciones de enciclopedias completas, textos escolares y obras literarias para niños y adultos. Estamos muy contentos”, comentó Eloisa Denis.

“Agrademos a la Carpa de los Abuelos Leen por su numerosa donación de 508 libros para niños de 1º, 2º y 3º grado”, expresó la Lic. Gómez Geneiro,

Las donaciones estuvieron gestionadas por los voluntarios de la comunidad de la Carrera de Bibliotecología del Instituto Superior Carmen Molina de Llano, conformada por 80 alumnos 11 profesores y 6 Bibliotecarios egresados. La recepción de las donaciones estuvo a cargo de Voluntarios de las ONGs de Corrientes.

La alegría en el stand también tiene que ver con lo ocurrido en días pasados: Las primeras jornadas de la feria no estuvieron signadas por la donación, de hecho, hacia el 4 día, sólo se había recibido un poco más de 400 libros.

“Entre ayer y hoy fue la explosión con respecto a las donaciones, a pesar de la lluvia. Hoy domingo fue el día que más libros ingresaron al stand”, confirmó Gómez Geneiro.

Con respecto a las asociaciones que recibirán las donaciones, Denis nos comentó quienes serán: “Biblioteca Popular 3472 de Lomas de Vallejos, Biblioteca Popular de San Cosme, Biblioteca Popular de Santa Rosa, Asociación Civil Santa Margarita, Biblioteca Popular de Sladas, Colegio secundario Olga Cossettini del Bº San Antonio (Corrientes), Escuela 375, Hogar Domingo Sabio, Comedor Virgen de los Dolores, entre otros”, contó la Directora de ONGs.

“Los bibliotecarios del Instituto Carmen Molina de Llano ya hicieron la selección de cómo se van a distribuir los libros. Están armados los paquetes, son 49 en total”, agregó Eloisa.

“Queremos agradecer especialmente a las ONG que aportaron voluntariado, en especial a la Asociación Santa Margarita, a la Asociación Educar en Valores Positivos, y la Asociación Yayapo Porá, y a los voluntarios que no pertenecen a ninguna asociación pero que igualmente se acercaron a ayudar. Aquí trabajaron casi 200 personas distribuidos en tres turnos durante los 6 días de la Feria del Libro”, expresó.

Y finalmente dijo: “Estamos muy contentos, ya que a pesar de los días que nos tocaron, que no fueron muy lindos, la gente se acercó y trajo libros de muy buena calidad, en perfectas condiciones”, manifestó la directora de ONGs del Municipio.

La directora de la Carrera de Bibliotecología del Instituto Llano cerró la conversación aportando algunos datos más: “El 40% de los libros donados son de literatura o para recreación, y el 60% restantes son obras para formar e informar (textos escolares y de referencia). El día que más actividad tuvimos, a pesar del mal clima fue hoy. La verdad estamos muy contentos”, finalizó.

Fuente: Hoy Corrientes

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